Website Ini Menyalurkan Kerja untuk Para Penyandang Disabilitas

Nasional

Website Ini Menyalurkan Kerja untuk Para Penyandang Disabilitas

Website Ini Menyalurkan Kerja untuk Para Penyandang Disabilitas

7uplagi.com – Website Ini Menyalurkan Kerja untuk Para Penyandang Disabilitas

Website Ini Menyalurkan Kerja untuk Para Penyandang Disabilitas

Jumlahnya instansi penyalur tenaga kerja di Indonesia sudah cukup banyak. Akan tetapi, hanya
ada sejumlah instansi penyalur kerja yang memilih bagian pekerja penyandang disabilitas. Dari
segelintir perusahaan, nama Kerjabilitas cukuplah populer di kelompok komunitas difabel.

Instansi penyalur kerja yang bermarkas di Yogyakarta ini dibuat pada 2014 atas Gagasan CEO
Kerjabilitas, Rubby Emir serta beberapa relasi dengan latar pengalaman kerja instansi swadaya
masyarakat. “Di awal pembentukan, kami membuat diskusi kelompok terfokus bersama dengan
beberapa komunitas penyandang disabilitas yang berada di Malang, Surabaya, Yogyakarta, Jakarta
untuk memahami apa yang mereka perlukan saat mencari kerja,” kata Rubby, Selasa, 15 Oktober
2018.

Waktu itu, sejumlah pertanyaan di ajukan dalam diskusi kelompok terfokus. Pertanyaannya antara
lain, jenis variasi disabilitas apa yang dipunyai pelamar kerja, alat bantu apa yang
diperlukan calon pelamar kerja jika di terima kerja dalam suatu perusahaan, dan aksesibilitas
apa yang diperlukan calon pelamar kerja untuk menuju tempat kerja. “Berangkat dari pertanyaan
ini Kerjabilitas dibentuk,” kata Rubby.

Kerjabilitas adalah platform online yang menerima pengajuan lamaran kerja penyandang
disabilitas dari semua Indonesia. Sampai sekarang ini, terdaftar lebih dari 9.000 penyandang
disabilitas yang mengunggah surat lamaran kerja di situs Kerjabilitas. Kurang lebih 250
penyandang disabilitas telah mendapatkan pekerjaan sesudah mengunggah surat lamaran kerja dan
curriculum vitae mereka melalui Kerjabilitas.

Menurut Rubby, terdapat 1.500 perusahaan dari beberapa sektor bisnis yang tercatat menjadi
rekanan Kerjabilitas. “Pemberi kerja pada Kerjabilitas terbagi dua, yakni berdasar pada bidang
usaha serta skala usaha,” tutur Rubby. Tipe perusahaan seperti perbankan, ritel, perhotelan,
serta manajemen menengah merupakan yang paling banyak.

Dari segi pencari kerja, Kerjabilitas mempunyai jumlah konsumen yang hampir rata dari semua
macam disabilitas. Dari mulai macam disabilitas sensorik seperti netra serta tuli, ataupun
disabilitas fisik. “Kerjabilitas juga membuka saluran kerja untuk rekan-rekan disabilitas
dengan sepesialis tertentu, contohnya banyak rekan-rekan netra yang bisa massagge,” kata
Rubby.

Calon pelamar dapat mengunggah data pribadi, latar belakang pendidikan, dan potensi atau
spesialisasi yang dipunyai di kerjabilitas.com. Rubby menjelaskan tidak ada biaya apa pun yang
dipungut saat proses pengunggahan surat lamaran kerja. Tidak ada juga batasan tingkat
pendidikan penyandang disabilitas pencari kerja.

Sebelum mengirimkan data pribadi serta surat lamaran kerja, calon pelamar disabilitas harus
mempunyai akun surat elektronik serta mampu menggunakan internet. “Tentang klasifikasi khusus,
kami serahkan kepada penyedia lapangan kerja. Nanti mereka yang memilih, sekaligus juga
melakukan penilaian,” tutur Rubby.

Komentar
To Top